三门峡市商业银行是由三门峡市人民政府直接管理的地方性金融机构，根据我行工作需要，现决定委托某公司面向社会公开招聘30名工作人员，主要从事微小贷款营销。具体要求如下：

一、工作职责依据三门峡市商业银行的行为准则和相关政策，向微小企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务, 并致力于客户与银行间关系的和谐发展。

二、招聘条件

1、具有全日制普通高等教育本科以上学历（金融财经类专业可放宽到专科）；

2、专业不限，金融、会计、企业管理、法律、经济、计算机或相关专业优先；不要求银行从业经验；

3、具备基本计算机操作技能；

4、具有良好道德品质，遵纪守法，无不良行为记录；

5、性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力；

6、能吃苦耐劳，愿意从事室外工作；心理素质强，有应对危机的能力；

7、相貌端正，身体健康，讲普通话；

8、 年龄在22周岁至25周岁；

9、三门峡地区户籍优先。

三、招聘程序

（一）报名：1、报名时间：2011年 3月18 日至额满为止。

2、报名邮箱：smxshzp@163.com3、报名要求：（1）只接受网上报名，报名时需详细填写《招聘报名表》，下载网址：http://www.smxbank.com。（2）网上报名时须提供以下材料：招聘报名表、身份证扫描图片、学历证扫描图片、学位证书扫描图片，整体附件不得大于5M。（3）2011年应届毕业生可暂不提供学历证及学位证，需要提供就业推荐表。

（二）联系电话：0398-2937972

（三）资格审查：由招聘小组对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。

（四）笔试：笔试时间、地点另行通知。笔试内容主要侧重于对考生分析能力和逻辑能力的考察。在参加笔试前一天须提供以下材料：招聘报名表（手写表）、1寸近期彩色免冠照片2张、5寸近期生活照1张、身份证、学历证、学位证书等原、复印件，应届毕业生需要提供毕业生推荐表及就业协议书等原、复印件。

（五）面试：根据笔试成绩，邀请通过笔试的应聘人员进入面试程序，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。

（六）要求：应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同。已报名考生需在3周内手机24小时处于开机状态，随时可能接到银行通知，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃资格。

五、聘用管理及工资待遇

1、拟录用人员的档案及人事关系先由劳务公司托管，需经过3个月培训，培训地点在三门峡，培训费用银行承担，交通食宿费用自理。培训结束后，由有关专家对其进行评估，?估内容包括拟录用人员的业务能力以及项目适应程度等。符合条件的人员，进入为期3个月的试用期，共计6个月。

2、试用期满后，由专家进行评价测试考核，达不到设定标准的人员仍将被淘汰。试用期考核合格后，与三门峡市商业银行正式签订劳动合同，作为三门峡市商业银行正式员工，独立拓展微小贷款业务。

3、待遇：执行三门峡市商业银行的劳动人事管理制度，实行基础工资加绩效工资制度，并按照国家规定参保社会保险。

六、公开招聘原则

1、公开公平公正，竞争择优。

2、坚持条件，把握标准，严格程序。

3、由我行纪检监察部门全程参与监督。

七、本公告解释权归三门峡市商业银行。